Si fa uns mesos va ser la reforma laboral, ara li ha tocat a les pensions. Les corporacions sindicals UGT i CCOO, després de "l'intent" de protesta del 29-S s'han posat de nou d'acord amb el govern per assestar un nou cop als drets dels treballadors. Les retallades que s'introdueixen són:
> S'eleva de l'edat de jubilació de 65 a 67 anys. A partir de 2013, s'afegirà un mes per any fins a 2018 i dos mesos per any des de 2019 fins a 2027. Només els que tinguin cotitzats 38 anys i 6 mesos, podran jubilar-se als 65 anys.
> S'incrementa el període de cotització de 35 anys a 37 anys per poder jubilar-se amb el 100% de la pensió. Es farà a partir de 2013 a raó de tres mesos per any.
Això fa que es modifiqui l'escala de càlcul, de manera que es rebaixa la quantitat efectiva que percebran els treballadors entorn d'un 5% de mitjana per a uns anys de cotització donats. Si ara, un treballador o treballadora que hagi cotitzat 20 anys cobra un 65% de la seva pensió, a partir de la reforma cobrarà un 61.4%. En el cas d'una cotització de 30 anys, ara es percep un 90%, mentre que amb el nou sistema es percebrà un 84,2% de la base reguladora de la pensió.
> Si actualment, només la meitat de la classe treballadora es jubila havent treballat més de 36 anys, és de suposar que les generacions futures van a tenir molt dificil cobrar més enllà del minso 50% de la base reguladora que s'aconsegueix amb 15 anys de cotització, i fins i tot que molts d'ells no puguin accedir ni tan sols a percebre-la.
> Es podran jubilar anticipadament a partir dels 63 anys, però hauran de comptar amb un mínim de 33 anys cotitzats, a més de veure com es redueix la seva pensió en 7,5% per cada any en què avancin el seu retir. La jubilació anticipada també es podrà aplicar als 61 anys en cas de crisi econòmica, però es penalitza econòmicamente encara més qui treballa, ja que seran necessaris els 33 anys mínims de cotització i a més la seva pensió es reduirà entre 33% i un 42% de la base reguladora. D'altra banda, la jubilació especial als 64 anys, també desapareix.
> Càlcul de la pensió. El període de càlcul de la base reguladora s'elevarà dels 15 anys actuals a 25, és a dir, si fins ara es calculava en funció del salari dels últims 15 anys, a partir d'ara es farà tenint en compte els últims 25 anys treballats, la qual cosa ocasionarà que l'import de les pensions es redueixi encara més, ja que els salaris més antics són gairebé sempre més baixos. Es farà de manera progressiva, a raó de un any des de 2013 fins a 2022.
> Polítiques “actives” d'ocupació. El subsidi per desocupació de 426 euros al mes és reemplaçada per una altra de menys de 400, que només podran percebre si realitzen una sèrie de cursos de formació, tinguin càrregues familiars i manquin d'altres recursos. És a dir, que no podran percebre-la una part molt important de treballadors. En canvi, s'inclouen noves reduccions en les quotes que abona la classe empresarial a la Seguretat Social si contracten a temps parcial, ja siguin temporals o indefinits, la qual cosa posa bé a les clares la poca intenció de reduir la temporalitat dels “agents socials”.
> Reforma laboral. En el marc del desenvolupament de la reforma laboral, es diu que es constituirà un fons de capitalització per a la classe treballadora, mantingut al llarg de la seva vida laboral que es farà efectiu en els supòsits d'acomiadament, mobilitat geográfica, per al desenvolupament d'activitats de formació o en el moment de jubilació, deixant sense aclarir la seva quantia ni d'on sortiran els diners, encara que si s'especifica bé que no sortiran de les quotes empresarials. Ho pagarem llavors nosaltres mateixos? anem a pagar-mos el nostre propi acomiadament?
> Nuclears i pensions. Malgrat el desgavellat que pugui semblar, es confirma les relació en aquesta negociació entre les pensions i l'energia nuclear. Govern i agents socials es comprometen a revisar els principals components del preu de l'electricitat i discutir el desenvolupament energètic. Això significarà, entre altres coses, que molt probablement no es produirà el tancament de la central nuclear de Garoña, anunciat per al 2013.
> Integració de règims. L'acord estableix la integració en el REASS i Règim Especial d'Empleats de Llar. La idea, a mitjà termini, és acabar el subsidi agrari que perceben els qui treballen en el camp, un col·lectiu on la temporalitat aconsegueix al 94% i es treballa una mitjana de poc més de 30 dies a l'any.
> Mútues d'accidents de treball i malalties professionals. L'acord pronostica una revisió de la quotes per contingències professionals que es paguen a la Seguretat Social. En la pràctica, això suposarà la rebaixa de la cotització empresarial per aquest concepte, raó per la qual els empresaris i empresàries han acceptat la presència d'UGT i CCOO en les Mútues, que a partir d'aquest acord tindran una butaca en els consells d'administració de les trenta mútues que estan en actiu, per paga de la traïció que cometen en signar aquest vergonyós aquest pacte.
> El govern intenta fer-nos creure que totes aquestes retallades són per “el nostre be”; que si perdem ara aquests drets és per garantir el futur de les pensions. Però a aquest ritme, dins d'uns pocs anys no quedarà gens que garantir. Cada vegada està més clar que les raons no són les que ens diuen, sinó precisament les contràries:
• És conegut i gens ocult el desig del sector financer de transvasar les pensions del sistema públic al sector privat, és a dir, quedar-se amb el negoci de les pensions. Per a això, s'ofereixen incentius fiscals i bonificacions, però no és suficient. És necessari que desapareguin les pensions públiques, com a forma de garantir-se que la totalitat de treballadors i treballadores –que puguin- contractarà un pla de pensions.
• Per a això, el Pacte de Toledo va introduir un mètode de revisió contínua per rebaixar la quantia de les pensions públiques i el nombre dels seus perceptors, dins de les quins està la reforma actual.
Aquestes retallades continuaran fins que les pensions siguin tan baixes que els treballadors es vegin abocats a contractar un pla privat de pensions per sobreviure en la seva vellesa (cal tenir en compte que ja avui dia, gairebé la meitat dels jubilats cobren menys del salari mínim interprofessional i representen el sector de població amb major taxa de pobresa, un 26%).
• Al mateix temps, rebaixar el volum el sistema públic de pensions, que és contributiu, suposa la possibilitat de rebaixar les quotes empresarials a la Seguretat Social i per tant d'accedir a una de les peticions tradicionals dels empresaris.
• Amb l'excusa de la “sostenibilitat” del sistema públic de pensions, l'acord aconseguit ara inclou que el seu funcionament es revisarà cada cinc anys a partir de 2027. Amb aquesta fórmula, la qual cosa s'estableix és un calendari de noves reformes, sota el fals argument de el “augment de l'esperança de vida”.
• De fet, una bona part de l'estalvi que el Govern espera obtenir en el sistema prové de les retallades que s'aplicaran cada cinc anys a partir d'aquesta data, quan s'aconsegueixin els 67 anys complets com a edat de jubilació i la resta de paràmetres que s'endureixen gradualment amb la reforma. I, si s'aplica segons el previst, aquestes revisions aniran en el sentit de:
– elevar l'edat de jubilació almenys a 69 anys
– augmentar el període de càlcul de la base reguladora a tota la vida laboral
– augmentar el nombre mínim d'anys necessaris per tenir dret a cobrar pensió
– augmentar el nombre d'anys necessaris per cobrar el 100% de l'import de la pensió
Des de la CNT cridem a la mobilització contínua contra aquestes mesures, per la qual cosa cridem als treballadors i treballadores a organitzar-se i prendre consciència de la situació. Que la classe política ens estan robant per mantenir aquest sistema econòmic que els sosté, precisament per encarregar-se de fer aquestes polítiques. Que la crisi és un invent per retornar el capital i el negoci al sector privat i empobrir als pobles. Més diners per als accionistes, més misèria per a la classe treballadora, present i futura.
Les reformes i les retallades de drets no van a parar fins que eixim al carrer massivament i els diguem que no anem a seguir suportant més. Està passant en altres països i acabarà passant també aquí, un dia o un altre, però com més esperem més pobres serem, pitjors condicions de treball tindrem i menys drets pels quals lluitar ens quedaran.
> S'eleva de l'edat de jubilació de 65 a 67 anys. A partir de 2013, s'afegirà un mes per any fins a 2018 i dos mesos per any des de 2019 fins a 2027. Només els que tinguin cotitzats 38 anys i 6 mesos, podran jubilar-se als 65 anys.
> S'incrementa el període de cotització de 35 anys a 37 anys per poder jubilar-se amb el 100% de la pensió. Es farà a partir de 2013 a raó de tres mesos per any.
Això fa que es modifiqui l'escala de càlcul, de manera que es rebaixa la quantitat efectiva que percebran els treballadors entorn d'un 5% de mitjana per a uns anys de cotització donats. Si ara, un treballador o treballadora que hagi cotitzat 20 anys cobra un 65% de la seva pensió, a partir de la reforma cobrarà un 61.4%. En el cas d'una cotització de 30 anys, ara es percep un 90%, mentre que amb el nou sistema es percebrà un 84,2% de la base reguladora de la pensió.
> Si actualment, només la meitat de la classe treballadora es jubila havent treballat més de 36 anys, és de suposar que les generacions futures van a tenir molt dificil cobrar més enllà del minso 50% de la base reguladora que s'aconsegueix amb 15 anys de cotització, i fins i tot que molts d'ells no puguin accedir ni tan sols a percebre-la.
> Es podran jubilar anticipadament a partir dels 63 anys, però hauran de comptar amb un mínim de 33 anys cotitzats, a més de veure com es redueix la seva pensió en 7,5% per cada any en què avancin el seu retir. La jubilació anticipada també es podrà aplicar als 61 anys en cas de crisi econòmica, però es penalitza econòmicamente encara més qui treballa, ja que seran necessaris els 33 anys mínims de cotització i a més la seva pensió es reduirà entre 33% i un 42% de la base reguladora. D'altra banda, la jubilació especial als 64 anys, també desapareix.
> Càlcul de la pensió. El període de càlcul de la base reguladora s'elevarà dels 15 anys actuals a 25, és a dir, si fins ara es calculava en funció del salari dels últims 15 anys, a partir d'ara es farà tenint en compte els últims 25 anys treballats, la qual cosa ocasionarà que l'import de les pensions es redueixi encara més, ja que els salaris més antics són gairebé sempre més baixos. Es farà de manera progressiva, a raó de un any des de 2013 fins a 2022.
> Polítiques “actives” d'ocupació. El subsidi per desocupació de 426 euros al mes és reemplaçada per una altra de menys de 400, que només podran percebre si realitzen una sèrie de cursos de formació, tinguin càrregues familiars i manquin d'altres recursos. És a dir, que no podran percebre-la una part molt important de treballadors. En canvi, s'inclouen noves reduccions en les quotes que abona la classe empresarial a la Seguretat Social si contracten a temps parcial, ja siguin temporals o indefinits, la qual cosa posa bé a les clares la poca intenció de reduir la temporalitat dels “agents socials”.
> Reforma laboral. En el marc del desenvolupament de la reforma laboral, es diu que es constituirà un fons de capitalització per a la classe treballadora, mantingut al llarg de la seva vida laboral que es farà efectiu en els supòsits d'acomiadament, mobilitat geográfica, per al desenvolupament d'activitats de formació o en el moment de jubilació, deixant sense aclarir la seva quantia ni d'on sortiran els diners, encara que si s'especifica bé que no sortiran de les quotes empresarials. Ho pagarem llavors nosaltres mateixos? anem a pagar-mos el nostre propi acomiadament?
> Nuclears i pensions. Malgrat el desgavellat que pugui semblar, es confirma les relació en aquesta negociació entre les pensions i l'energia nuclear. Govern i agents socials es comprometen a revisar els principals components del preu de l'electricitat i discutir el desenvolupament energètic. Això significarà, entre altres coses, que molt probablement no es produirà el tancament de la central nuclear de Garoña, anunciat per al 2013.
> Integració de règims. L'acord estableix la integració en el REASS i Règim Especial d'Empleats de Llar. La idea, a mitjà termini, és acabar el subsidi agrari que perceben els qui treballen en el camp, un col·lectiu on la temporalitat aconsegueix al 94% i es treballa una mitjana de poc més de 30 dies a l'any.
> Mútues d'accidents de treball i malalties professionals. L'acord pronostica una revisió de la quotes per contingències professionals que es paguen a la Seguretat Social. En la pràctica, això suposarà la rebaixa de la cotització empresarial per aquest concepte, raó per la qual els empresaris i empresàries han acceptat la presència d'UGT i CCOO en les Mútues, que a partir d'aquest acord tindran una butaca en els consells d'administració de les trenta mútues que estan en actiu, per paga de la traïció que cometen en signar aquest vergonyós aquest pacte.
> El govern intenta fer-nos creure que totes aquestes retallades són per “el nostre be”; que si perdem ara aquests drets és per garantir el futur de les pensions. Però a aquest ritme, dins d'uns pocs anys no quedarà gens que garantir. Cada vegada està més clar que les raons no són les que ens diuen, sinó precisament les contràries:
• És conegut i gens ocult el desig del sector financer de transvasar les pensions del sistema públic al sector privat, és a dir, quedar-se amb el negoci de les pensions. Per a això, s'ofereixen incentius fiscals i bonificacions, però no és suficient. És necessari que desapareguin les pensions públiques, com a forma de garantir-se que la totalitat de treballadors i treballadores –que puguin- contractarà un pla de pensions.
• Per a això, el Pacte de Toledo va introduir un mètode de revisió contínua per rebaixar la quantia de les pensions públiques i el nombre dels seus perceptors, dins de les quins està la reforma actual.
Aquestes retallades continuaran fins que les pensions siguin tan baixes que els treballadors es vegin abocats a contractar un pla privat de pensions per sobreviure en la seva vellesa (cal tenir en compte que ja avui dia, gairebé la meitat dels jubilats cobren menys del salari mínim interprofessional i representen el sector de població amb major taxa de pobresa, un 26%).
• Al mateix temps, rebaixar el volum el sistema públic de pensions, que és contributiu, suposa la possibilitat de rebaixar les quotes empresarials a la Seguretat Social i per tant d'accedir a una de les peticions tradicionals dels empresaris.
• Amb l'excusa de la “sostenibilitat” del sistema públic de pensions, l'acord aconseguit ara inclou que el seu funcionament es revisarà cada cinc anys a partir de 2027. Amb aquesta fórmula, la qual cosa s'estableix és un calendari de noves reformes, sota el fals argument de el “augment de l'esperança de vida”.
• De fet, una bona part de l'estalvi que el Govern espera obtenir en el sistema prové de les retallades que s'aplicaran cada cinc anys a partir d'aquesta data, quan s'aconsegueixin els 67 anys complets com a edat de jubilació i la resta de paràmetres que s'endureixen gradualment amb la reforma. I, si s'aplica segons el previst, aquestes revisions aniran en el sentit de:
– elevar l'edat de jubilació almenys a 69 anys
– augmentar el període de càlcul de la base reguladora a tota la vida laboral
– augmentar el nombre mínim d'anys necessaris per tenir dret a cobrar pensió
– augmentar el nombre d'anys necessaris per cobrar el 100% de l'import de la pensió
Des de la CNT cridem a la mobilització contínua contra aquestes mesures, per la qual cosa cridem als treballadors i treballadores a organitzar-se i prendre consciència de la situació. Que la classe política ens estan robant per mantenir aquest sistema econòmic que els sosté, precisament per encarregar-se de fer aquestes polítiques. Que la crisi és un invent per retornar el capital i el negoci al sector privat i empobrir als pobles. Més diners per als accionistes, més misèria per a la classe treballadora, present i futura.
Les reformes i les retallades de drets no van a parar fins que eixim al carrer massivament i els diguem que no anem a seguir suportant més. Està passant en altres països i acabarà passant també aquí, un dia o un altre, però com més esperem més pobres serem, pitjors condicions de treball tindrem i menys drets pels quals lluitar ens quedaran.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada